习强调，要激励党员发挥先锋模范作用，保持党员队伍先进性和纯洁性。黄明耀院长在调研中指出，要注重党建工作与审判业务的深层次地融合，打造适合县情、独具地方特色的党建品牌。石家庄中院李勇院长要求，广泛开展一法院一品牌、一支部一品牌创建活动。
近年来，面对新形势、新要求、新挑战，深泽法院在广泛深入调研的基础上，以“党员干警星级形象”示范岗制度为重要抓手，积极创建“旗帜引领·星耀天平”党建品牌，并取得了较好的预期效果。现在屏幕上显示的是我们的品牌标识，标识主要寓意为，引导党员干警立足岗位做贡献，我为党旗添光彩。
那么，“党员干警星级形象”示范岗制度是如何实施的呢，下面，就由我来给大家作个介绍：
首先要做到的是，明确星级标准。把不同庭室、不同岗位党员干警的工作要求分解量化，设立诉源治理、审判质效、职业道德、学习进步、遵规守纪、廉洁勤政6颗“星”，每颗“星”对应5条具体标准，每条标准20分。
其次，我们还需要做到严格考核评比。考核评比由机关党支部统一组织，特别邀请人大代表、政协委员、人民陪审员和群众代表去参加了。考核采取打分形式，单项考核达到90分即授予一颗“星”；获几颗“星”，即授予几“星”级形象示范岗。制度实施以来，累计有20余名党员荣获六星党员，在这里，我很自豪的说，我就是这里面的一名六星党员。
在做到以上两点之后，我们还需要广泛接受监督。我们为每名党员精心制作了“党员干警星级形象”示范岗监督卡，统一张贴在党务公开栏，通过设置举报电话、定期民主评议的方式，广泛接受群众监督。对于日后出现一些明显的异常问题的党员，根据考核标准严格减分。减分超过20分以上，则被下降“星”级档次，直至取消“星”级形象资格。
“党员干警星级形象”示范岗制度要走深走实，关键还是要看如何服务中心大局、如何保障重点工作，基于这个考虑，我们的评分标准始终紧贴审判业务需要。去年以来，全省法院扎实推进“三源共治”，石家庄中院着力构建“三下三进三联动”诉源治理工作体系。深泽法院坚持和发展新时代“枫桥经验”，将诉源治理作为“党员干警星级形象”示范岗制度中最重要的一项评分内容。作为一名党员干警，我不仅去参加了，而且还获得了满星评价。在这里，我也想跟大家伙儿一起来分享一下我的满分故事。去年夏天，我调解了一起邻里纠纷，在调解中遇到了一个非常棘手的难题，被告是一名70多岁的老大爷，我在第一次进村做调解的时候，村民们就对我说：王老头这个案子呀，你就别浪费时间调解了，他倔了一辈子了，谁都说不动，还是早点开庭吧。村民们虽然出于好意这样说，但是我知道，有时候一纸判决并不可以真正解开邻里之间的心结，于是我也拿出了不服输的劲儿，借着帮王大爷拾废品、扫院子的时机，跟他见缝插针说案子、讲道理。一次不行、那就两次，两次不行，我就说上十次八次。爱与感动总是相伴而来，在我最后一次上门给王大爷做工作时，他竟然为我打开了空调，我差点感动哭了，我知道，他主要靠拾废品、种地为生，为了省电，他自己从来都没有开过。在那一刻，我更加明白了做群众工作的意义，也更加明白了开展星级党员评定的意义。
创建“旗帜引领·星耀天平”党建品牌以来，全院上下“比学赶帮超”的氛围可以说是日益浓厚，调解成功率、发还改判率等多项核心指标均优于合理区间，审判质效和社会认可度大幅度的提高。就在去年，“旗帜引领·星耀天平”还被确立为深泽县机关党建工作特色品牌，河北日报、河北法治报等多家主流媒体也都作了相关报道。
如果您要问我，深泽法院下一步的党建工作该如何做，我会很坚定的告诉您，深泽法院将珍惜荣誉、再接再厉，教育引导每一名党员干警把党组织、党员、群众评价的每一颗星，都转化为公正司法、司法为民的具体实践，不忘初心、牢记使命，奋发进取、砥砺前行！
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